Замечательным событием прошлого года было для нас то, как в на «Дружбе» проходил слет молодых специалистов, на который были приглашены представители от разных управлений ,в том числе и представители ДАО ОАО «АК «Транснефть» («Северо-западные МН», «Черномортранснефть», «Сибнефтепровод», «Балтнефтепровод», «Приволжснефтепровод», «Верхневолжскнефтепровод»).
Мероприятие такого характера проводилось в ОАО МН «Дружба» впервые. Побывав на слете, молодые специалисты «Дружбы» вдохновились этой идеей и воплотили ее в жизнь в своей организации. И нужно отметить, что им это удалось.
На слет съехались молодые специалисты со всех районных управлений- Брянского, Мичуринского, Куйбышевского, - а также из аппарата управления.

В рамках программы слета участники посетили НПС «Аксинино» Брянского районного управления, затем отправились в аппарат управления для приветственного слова руководства ОАО МН «Дружба», а после - в пансионат «Салынь» (попутно посетив музей-усадьбу поэта Ф.И.Тютчева), где и прошло официальное открытие и основная часть слета молодых специалистов ОАО МН «Дружба».

Проводился тренинг командообразования «Лесной веревочный курс», цель которого - объединение незнакомых друг с другом людей и образование единой целостной сплоченной команды. Для этого всех участников слета «перемешали», разделили на пять команд по 10-12 человек, в которые вошли представители от всех филиалов, аппарата управления, других Обществ, и которым в таком составе предстояло пройти 10 интересных и непростых этапов. Уже после первого задания совершенного незнакомые до этого люди посредством взаимопомощи, взаимовыручки и юмора, сдружились, сплотились, образовав целостные команды, и успешно преодолели все препятствия.

Во второй части тренинга команды ждали новые испытания, в которых они в полной мере проявили свою смекалку и креативное мышление, а также повеселись в конкурсе по метанию куриных яиц и ловле в капроновый чулок .Кульминацией командных испытаний стала известная всем «зарница». Участники команд, взявшись за руки и не расцепляясь, бегали по территории пансионата в поисках подсказок для разгадки места положения финального флага. В результате проведенного тренинга, цель которого, безусловно, была достигнута, молодые специалисты в полной мере проявили все свои коммуникативные способности, приобрели новых знакомых, друзей и, конечно, получили массу положительных эмоций. На церемонии закрытия участникам были вручены памятные дипломы и подарки. А в завершении вечера всех собрал большой «пионерский» костер, символизирующий закрытие первого слета молодых специалистов ОАО МН «Дружба».

Подводя итог, нужно отметить, что данное мероприятие получилось очень интересным, продуктивным, полезным для развития коммуникативных качеств личности молодых специалистов, их умения работать в команде. Об этом также говорили и приглашенные представители других дочерних обществ, неоднократно проводившие подобные мероприятия. «Коллеги по цеху» по просьбе организаторов слета отметили все положительные и отрицательные моменты, поделились своим опытом проведения таких мероприятий, и, конечно, выразили слова благодарности за возможность участия в Первом Слете молодых специалистов Дочернего Общества ОАО «АК «Транснефть» с символичным названием «Дружба».

Листратенко Иван Александрович

мастер УСМР УРН МТО Произв. База БРУ

Мнение участников мероприятия

Яшин Илья инженер Ромашкинского РНУ ОАО «Северо-западные МН»

В мероприятиях такого масштаба я участвую впервые. Тренинг показал, что группу абсолютно разных людей можно сплотить, рядом определенного рода занятий и заданий. Этот метод может пригодиться нам и в работе, то что люди абсолютно разные могут вместе достигнуть одной цели если решат её достигнуть. Без таких мероприятий молодежь будет скучать, здесь надо работать головой, руками, ногами. Люди, сидящие в кабинете мало двигаются, на производстве мало работают головой, к сожалению, а такие тренинги помогают сделать приятное и полезное все вместе и для всех.

Круглов Петр инженер службы АСУ Ярославского РНУ ООО «Балтнефтепровод», председатель СМС Ярославского РНУ

Мы участвовали впервые и хотим внедрить такого рода мероприятия у себя. Я был капитаном команды «Красных». Самое трудное для нас была первая часть «Веревочный курс» когда надо было лазить по канатам, переправляться через реку. Считаю, что нужно обязательно проводить такие слеты. По сравнению с техническими семинарами, они не сближают так людей, а здесь все направлено на поиск новых знакомств, это повышает имидж предприятия. Все было организовано на высшем уровне мы сейчас приедем и скажем коллегам, что в Дружбу надо ехать.

Новикова Наталья , специалист отдела кадров ОАО «Приволжскнефтепровод»

Я хочу отметить, что на Вашем слете царила атмосфера не вероятной сплоченности, причем она началась с самого начала. Как опытный организатор, я хочу сказать, что это самое главное для организаторов. У нас такое достигается не сразу, каждое РНУ сначала само по себе и только ко второму дню ребята начинают общаться все вместе. У Вас же с самого начала мероприятия чувствовалась атмосфера дружбы. Из плюсов еще хочу отметить, что все ребята были настроены на работу, у всех было хорошее настроение, это конечно же заслуга организаторов. Мы у себя в этом году провели уже 7 слет, и хочу Вам порекомендовать в следующий раз больше интеллектуальных игр, а не физических.

Шнейдер Ольга , инженер 2 кат. Отдела кадров ОАО «Сибнефтепровод»

В этом году мы у себя проводим юбилейный - пятый слет молодых специалистов. Подобные мероприятия с молодежью у нас проходят под эгидой отдела кадров и мы тщательно прорабатываем каждое задание. На слетах мы проводим посвящение в молодые специалисты и поэтому участие вновь пришедших сотрудников обязательно, в среднем у нас участвует 50/50 молодежи и молодых специалистов. На слете ребята погружаются в общение и по сравнению с первым и последующими слетами мы отметили, что между участниками устанавливаются связи и крепчают, это сказывается и на участии в научно-технической Конференции. На протяжении нескольких лет мы входим в тройку победителей ОАО «АК «Транснефть», в сентябре уже провели первый тур, в котором приняли участие 160 человек и победители прошлых лет сидели в конкурсной комиссии. В качестве рекомендации советуем в следующий раз проводить слет в течение 2-3 дней добавить больше динамики и интеллектуальных заданий. Нам очень понравилось и для первого слета все было хорошо организовано, спасибо.

От нашего Куйбышевского районного управления в слете приняло участие 11 человек. Самым главным результатом этого слета явилось то, что он не оставил никого равнодушным, принес много положительных эмоций, дал понять, что руководство компании намерено активно вести работу с молодежью, поощрять инициативу, помогать в организации активного отдыха молодых специалистов.

Важной особенностью слета стало привлечение работников из других дочерних обществ ОАО «АК «Транснефть», таких как ОАО «Приволжскнефтепровод», ОАО «Северо-Западные МН», ОАО «Сибнефтепровод», ОАО «Верхневолжскнефтепровод». Ребята представили презентации своих управлений. Это дало возможность познакомиться с работой и досугом молодых специалистов не только ОАО «МН «Дружба», но и гостей слета.

Всеми работниками Куйбышевского районного управления, принимавшими участие в слете, был отмечен высокий уровень его организации и проведения. Складывалось такое впечатление, что была использована каждая минута этого мероприятия. Ребята сошлись в мнениях - это был действительно насыщенный, интересный и, главное, разнообразный отдых. А командообразование и конкурсы, проведенные в рамках тренингов, позволили лучше познакомиться и сплотиться молодым специалистам, проявить изобретательность и креативность, погрузиться в атмосферу дружбы и взаимовыручки.

После участия в таких мероприятиях, скорее всего, у всех появляется желание превратить одиночное событие в традицию и проводить слеты ежегодно, знакомить молодых специалистов с жизнью других дочерних обществ ОАО «АК «Транснефть». Со своей стороны, хочется отметить, то Куйбышевское районное управление будет радо организовать подобное мероприятие в будущем и принять у себя его участников.

Аристов С.В.
Председатель Совета молодых специалистов КРУ ОАО "МН "Дружба"

В Брянск с целью реализации молодежной политики, ознакомления с производственными объектами предприятия приехали молодые специалисты МН «Дружба», а также представители 6 дочерних обществ ОАО «АК «Транснефть», в том числе и 2 представителя Совета Молодых Специалистов «СЗМН».

Первый день пребывания на брянской земле начался с экскурсии на НПС «Аксинино», одной из их станций, реконструированной в западноевропейском стиле. Затем нашу делегацию повезли на «Партизанскую Поляну» - мемориальный комплекс, расположенный в 10 км от Брянска на берегу реки Снежеть. Мы увидели стену памяти с именами погибших партизан на бронзовых плитах и бронзовыми скульптурами, памятную стелу, музей истории партизанского движения на Брянщине, вечный огонь, партизанские землянки, а также экспозицию военной техники. Согласно программе проведения Слета после экскурсии по Партизанской Поляне нас ожидала встреча с руководством МН «Дружба» и посещение административного здания. От имени руководства предприятия нас поприветствовал и.о. заместителя генерального директора по кадрам и общим вопросам М. А.Кашеваров. Он пожелал, чтобы такие слеты стали неотъемлемой частью молодежной политики предприятий системы АК «Транснефть», отражением постоянной заботы о молодом кадровом пополнении. Затем нашему вниманию был представлен фильм о прошлом, настоящем и будущем предприятия, снятый к 45-летию МН «Дружба». Затем, в продолжение программы нас повезли в с.Овстуг, где расположена усадьба Ф.И.Тютчева. Это село было приобретено дедом поэта, который построил дом, разбил парк с прудом и соорудил каменную сельскую церковь Успения. В усадьбе установлен памятник поэту, построен мост к беседке на острове и воссоздан усадебный дом, в котором открыт музей. В экспозиции находится ряд подлинных вещей Ф.И. Тютчева и его родственников. Далее мы проследовали в пансионат «Салынь», где и проходила основная часть мероприятия.

Представители РНУ и соседних МН встретились в конференц-зале, где с приветственным словом обратились председатель СМС МН «Дружба» Исакова Анна. Слет объявили открытым и приступили к приятной процедуре обмена сувенирами. После началась неформальная часть церемонии - знакомство. Каждая команда приготовила визитки-видеоролики, где достаточно подробно, но с большим чувством юмора, рассказала о своей команде и своем предприятии.

Второй день слета был основным в программе. Организаторы мероприятия пригласили одну из тренинговых фирм, которая и провела ролевую командно - организационную игру «Лесной веревочный курс. Начальный». Суть игры состояла в том, чтобы из разрозненных, совершенно незнакомых друг другу людей сделать команду, сплоченный коллектив. Для начала нас всех поделили на 5 команд, в каждой из которых никто друг друга не знал. Чтобы дальше играть, пришлось волей-неволей знакомиться, определяться с названием команды, лозунгом, это и было самым первым испытанием. Затем была разминка, вроде физзарядки в танцевальном стиле. И далее одно за другим задания на преодоление препятствий в течение всего дня. Одним из самых тяжелых испытаний оказалась «бабочка», суть препятствия состояла в том, что из одного пункта в другой нужно было пройти по веревке, привязанной к двум деревьям на высоте 1,5 м, придерживаясь другой веревки, которая была привязана чуть выше, на уровне 2 м от земли. Все бы ничего, да задание было усложнено тем, что на середине обе веревки были закреплены между собой железным элементом, с виду напоминающим «бабочку». Вот и приходилось нам, изворачиваясь, падая, проходить это испытание. На что только не пойдешь ради команды? Все остальные испытания напоминали уже пройденный летом «курс» на Слете МС ОАО «СЗМН» в Орленке. Новая встреча стала ее продолжением.

Церемония закрытия слета состоялась вечером того же дня. Прошел торжественный ужин с вручение сертификатов о прохождении веревочного курса, разведением костра, пением песен под гитару и традиционной дискотекой. Все участники были бодры и веселы, как будто это не они пару часов назад валились с ног от эмоционального шока и усталости.
Напоследок, обменявшись телефонами, фотографиями и приглашениями в свое ОАО, РНУ, НПС мы расстались хорошими приятелями, пообещав друг другу, что еще обязательно встретимся...

Васбиева Айгуль- ОАО «Северо-Западные МН»

Материалы подготовила Анна Исакова, председатель Совета молодых специалистов ОАО «МН «Дружба»